压球机促进企业文化

    企业文化是需要靠时间的沉淀，企业文化活动也是需要靠长时间坚持形成一种习惯的。而压球机可以促进企业文化的发展。比如：每年在固定的时间组织一些拓展培训活动、固定时间组织一些团队活动的比赛、员工晨操、先进员工的评比活动、年终晚会、人性化管理习惯、上班首问制你需要根据企业实际情况及发展需要，来制订一些相关要求，形成制度，然后通过制度来规范员工的行为，等整个企业形成习惯后，以后新员工进来自然就会融入到这种氛围。企业文化不是通过一天或一次活动就能打造，是需要通过长时间验证自然形成的。
   企业文化包含的内容很多。简单一点，是企业在发展过程中的精神体现。对于表现出来的口号、标语、制度、手册等都不是企业文化，压球机设备只是企业文化的表现形式，真正的企业文化是无法用写出来、说出来、但是能感受出来的。压球机对企业文化包括精神层面、行为层面和制度层面三部分。精神层面是历史形成，主要由老板级领导层推动、员工参与形成的；行为层面是精神层面的表现；制度则是固化下来的企业文化的形式。 建设企业文化要老板推动、组织推动、员工配合提炼共同完成的。